Масштабный ИИ пострадал от второго судебного иска о заработной плате сотрудников менее чем за месяц

Scale AI опирается на армию работников, которых он классифицирует как подрядчиков для выслежения основных работ по искусственному интеллекту, таких как маркировка изображений или оценка ответов LLM для Big Tech и других. Но стартап ИИ, который недавно был оценен в 13,8 миллиарда долларов, сталкивается с растущими юридическими проблемами в из-за своей трудовой практики.

3 января 2025 года бывший работник Scale AI Эмбер Рогович подала иск, утверждая, что Scale неправильно классифицировала ее и других работников как подрядчиков, а не сотрудников. В иске утверждается, что зарплата компании фактически составляет 15 долларов в час, утверждая, что это нарушает минимальную заработную плату Калифорнии в размере 16,00 долларов США на момент ее работы (сейчас она составляет 16,50 долларов США).

Согласно иску, Рогович работал в дочерней компании Scale Outlier с марта по июнь 2024 года. В обычный день она работала около 10 часов, но сказала, что ей компенсировали только пять, отчасти потому, что время, которое она потратила на просмотр инструкций и обучения, не было оплачено, утверждает иск. Поскольку иск оспаривает классификацию подрядчиков, в нем также утверждается широко распространенные нарушения законов штата, которые охватывают оплату сверхурочной работы сотрудников, деловые расходы, отпуск на питание и больничные дни.

Это уже второй раз менее чем за месяц, когда на Скале подали в суд из-за подобных проблем. 10 декабря 2024 года против Scale был подан иск, утверждая, что она утверждала о широко распространенной краже заработной платы и неправильной классификации работников, сообщает SFGate. В этом иске истец стремился стать лидером коллективного иска.

Иск Роговича не является коллективным иском, но был подан в соответствии с Законом Калифорнии о частных генеральных прокурорах (PAGA), который уполномочивает работников обеспечивать соблюдение трудового законодательства от имени штата. Иски PAGA часто подают быстрее и проще, чем коллективные иски, но 75% штрафов должны идти государству. В иске Роговича не названы другие истцы, но требуются штрафы от имени работников, находящихся в аналогичной месте, которые работали на Scale с искусственным интеллектом.

Иск Роговича не требует конкретной суммы в долларах, но требует штрафных санкций, которые могут в общей сложности тысячи долларов на одного работника плюс гонорары адвокатов.

Пресс-секретарь Scale Том Ченник сказал TechCrunch, что Scale справедливо заплатила Рогович и удалила ее из Outlier за нарушение неуказанных правил сообщества. Scale заявляет, что полностью соблюдает закон и работает над тем, чтобы ставки заработной платы последовательно соответствовали или превосходили местные стандарты прожиточного минимума. Scale добавил, что иск неудивительно, так как адвокаты истцов часто ищут копии более ранних исков.

В ответ адвокат по трудовым правам района залива Брайан Шварц, который представляет Роговича, сказал TechCrunch, что он не знает подробностей обвинений Scale против Роговича. Но Шварц сказал, что «очень часто в этих случаях корпорации нападают на курьера», когда они находятся на крючке за потенциальные обязательства, связанные с большой группой работников.

"Надеюсь, наше дело поможет компании взять на себя ответственность и исправить свою неправильную классификацию работников, а также оказать помощь тем пострадавшим работникам, таким как наш клиент, которые в прошлом страдали от нарушений заработной платы", - сказал Шварц.