Scale AI опирается на армию работников, которых он классифицирует как подрядчиков для выслежения основных работ по искусственному интеллекту, таких как маркировка изображений или оценка ответов LLM для Big Tech и других. Но стартап ИИ, который недавно был оценен в 13,8 миллиарда долларов, сталкивается с растущими юридическими проблемами в из-за своей трудовой практики.
3 января 2025 года бывший работник Scale AI Эмбер Рогович подала иск, утверждая, что Scale неправильно классифицировала ее и других работников как подрядчиков, а не сотрудников. В иске утверждается, что зарплата компании фактически составляет 15 долларов в час, утверждая, что это нарушает минимальную заработную плату Калифорнии в размере 16,00 долларов США на момент ее работы (сейчас она составляет 16,50 долларов США).
Согласно иску, Рогович работал в дочерней компании Scale Outlier с марта по июнь 2024 года. В обычный день она работала около 10 часов, но сказала, что ей компенсировали только пять, отчасти потому, что время, которое она потратила на просмотр инструкций и обучения, не было оплачено, утверждает иск. Поскольку иск оспаривает классификацию подрядчиков, в нем также утверждается широко распространенные нарушения законов штата, которые охватывают оплату сверхурочной работы сотрудников, деловые расходы, отпуск на питание и больничные дни.
Это уже второй раз менее чем за месяц, когда на Скале подали в суд из-за подобных проблем. 10 декабря 2024 года против Scale был подан иск, утверждая, что она утверждала о широко распространенной краже заработной платы и неправильной классификации работников, сообщает SFGate. В этом иске истец стремился стать лидером коллективного иска.
Иск Роговича не является коллективным иском, но был подан в соответствии с Законом Калифорнии о частных генеральных прокурорах (PAGA), который уполномочивает работников обеспечивать соблюдение трудового законодательства от имени штата. Иски PAGA часто подают быстрее и проще, чем коллективные иски, но 75% штрафов должны идти государству. В иске Роговича не названы другие истцы, но требуются штрафы от имени работников, находящихся в аналогичной месте, которые работали на Scale с искусственным интеллектом.
Иск Роговича не требует конкретной суммы в долларах, но требует штрафных санкций, которые могут в общей сложности тысячи долларов на одного работника плюс гонорары адвокатов.
Пресс-секретарь Scale Том Ченник сказал TechCrunch, что Scale справедливо заплатила Рогович и удалила ее из Outlier за нарушение неуказанных правил сообщества. Scale заявляет, что полностью соблюдает закон и работает над тем, чтобы ставки заработной платы последовательно соответствовали или превосходили местные стандарты прожиточного минимума. Scale добавил, что иск неудивительно, так как адвокаты истцов часто ищут копии более ранних исков.
В ответ адвокат по трудовым правам района залива Брайан Шварц, который представляет Роговича, сказал TechCrunch, что он не знает подробностей обвинений Scale против Роговича. Но Шварц сказал, что «очень часто в этих случаях корпорации нападают на курьера», когда они находятся на крючке за потенциальные обязательства, связанные с большой группой работников.
"Надеюсь, наше дело поможет компании взять на себя ответственность и исправить свою неправильную классификацию работников, а также оказать помощь тем пострадавшим работникам, таким как наш клиент, которые в прошлом страдали от нарушений заработной платы", - сказал Шварц.